O nas

HUMetrica powstała z myślą o organizacjach, które wierzą, że na ich sukces wpływają przede wszystkim zaangażowani i zadowoleni pracownicy. Wszystko co robimy w HUMetrica jest skoncentrowane na człowieku i jego potrzebach.

Pomagamy firmom w tworzeniu środowiska pracy, w którym ludzie chcą i mogą się rozwijać. Dokładamy swoją cegiełkę w budowaniu podwalin organizacji opartej na zaufaniu, otwartości i ciągłym udoskonalaniu się.

Nazwa HUMetrica jest połączeniem dwóch słów - Human Metrics - miar ludzkich, w tym przypadku analizy danych i diagnostyki skoncentrowanej na człowieku, jego potrzebach i jego dobrostanie.

Nasze wartości

  • Doświadczenie i kompetencje

  • Jakość oparta na wiedzy naukowej

  • Podejście skoncentrowane na człowieku

  • Dopasowane rozwiązania

  • Ciekawość i rozwój

Nasz cel

Nazywam się Elżbieta Chodyniecka i jestem założycielką HUMetrica. Firma narodziła się z połączenia dwóch pasji - analizy danych i psychologii. Mając ponad 20-letnie doświadczenie analityczne i badawcze w obszarze badań marketingowych i organizacji i 8-letnie doświadczenie w pracy psychoterapeutycznej, chciałam zaproponować Państwu coś więcej niż tylko analizę danych w dziale HR. Celem HUMetrica jest rozwój ludzi i organizacji wsparty rzetelną analizą i diagnostyką.

Współpracując z nami, korzystają Państwo z wieloletniego doświadczenia i wiedzy eksperckiej pracy z danymi i pracy z ludźmi. Ela, założycielka i prezes zarządu, zdobyła swoje doświadczenie zawodowe w Polsce i Wielkiej Brytanii pracując między innymi jako analityk, konsultant i badacz dla takich organizacji jak: TNS Digitab, Capita, McKinsey & Company, ICAN Institute.

Zapraszam do współpracy

Nasza pasja

Nazywam się Krzysztof Siuda i współtworzę Humetrica jako trener, mówca i szkoleniowiec. Z wykształcenia jestem psychologiem w obszarze psychologii organizacji. Pasjonuje mnie wykorzystanie psychologii pozytywnej w rozwoju pracowników i organizacji.

Ponad 15 lat pracowałem w McKinsey & Company, w dziale People and Organizational Performance, wspierając ludzi i organizacje na każdym kontynencie (poza Antarktydą – chociaż pingwiny lubię i szanuję i chętnie bym je odwiedził).

Realizowałem projekty związane z kulturą organizacyjną, zarządzaniem zmianą, efektywnością zespołów oraz HRową częścią strategii biznesowej.

Obecnie współpracuję z liderami organizacji, ucząc o przekonaniach, kulturze organizacyjnej i odporności psychicznej.

Wierzę, że o ważnych rzeczach możemy mówić prosto i mądrze, a przy tym z wykorzystaniem rzetelnych danych.

Prywatnie tata na pełen etat.

Zapraszam do kontaktu

Skontaktuj się z nami

Masz pytania lub chcesz poznać więcej szczegółów naszej oferty? Skontaktuj się z nami i umów się na bezpłatne spotkanie online lub na żywo.